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※商品僅含運送到府，不含安裝
※環保署資源回收專線0800-085717，查詢資源回收業者聯絡資料或相關問題諮詢服務，亦可透過資源回收網→回收處理業登記專區→回收、處理業查詢查詢回收、處理業者資料，請其協助回收。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
因應金融創新趨勢及海外布局，國內金融業展開搶人才大戰，今年徵才人數上看2萬人，包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才，不少業者更由總經理親自領軍，歡迎跨業、跨區人才，各家也祭出儲備幹部（MA）年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利，希望吸引優秀人才加入。
中信金本周日將由總經理吳一揆領軍，與現場青年學子分享個人職涯經驗，並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺，針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世撿便宜購物代及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
此外，因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑，也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才，以法人金融MA為例，逾5成MA曾外派海外分支機構。
國泰金今年全集團職缺合計將近7000人，除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，GMA起薪最高達6.5萬元，年薪上看百萬元，CMA則是年薪破百萬元，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路，另巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。
富邦金今年也預計招募7、8000人，其中儲備幹部預計招募30人，首年年薪百萬，並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才，其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向，大幅提升經營管理類人才需求，並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等，而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人，將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務，並規畫至海外子公司研習。
玉山金也啟動2017人才招募計畫，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位，後者鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」，員工每胎新生兒補助10萬元。
新光金今年校園徵才活動，除了金融財務本業背景，也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才，包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。
元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務，包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，提供2年半紮實的培訓課程，並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的國際視野及企業營運決策思維。
第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部，並且拉高語文門檻，要求MA的多益（TOEIC）水準要達到900分，期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入，更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入，培訓第一階段先分行業務輪調，第二階段總行歷練，以專案任務指派或數位金融好康平台專案參與，強化MA的規畫能力，提升視野高度，而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英，目前已有多位擔任主管職務，40多名具海外經歷。
永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入，提供15個月專業培訓，在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調，培訓期間薪資6萬元起跳，國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。
中國人壽也展開一系列校園徵才活動，並啟動儲備幹部計畫，除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，並強調年薪破百萬元非夢事，一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位。
花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部，而且不限科系，歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請，同時，因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開，今年將招募10名儲備主管，並透過菁英發展計畫同步培訓，而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練，透過深入參與商銀實際工作，接受完整輪調，藉由進入業務單位實習，有機會面對真實市場競爭，練就未來第一線金融從業人員的專業技能。
【記者郭玉屏/蕭文彥 台北綜合報導】國民黨立法院團總召廖國棟19日表示，年金改革的主戰場本來就在立法院，而他們也已將這年金改革列為下會期首要面對的議題，黨團已準備好黨版的年金改革方案。
立法院第9屆第2會期的臨時會19日結束，本會期立法院通過部分爭議法案，如攸關一例一休的勞基法、廢止特偵組的法院組織法，其中勞基法更造成朝野發生嚴重肢體衝突。
新會期將於2月份展開，在新會期中，仍有許多重要且具爭議的議題與法案需要面對，包括年金改革、婚姻平權等；可預期的，國民黨團也將繼續關注日本核災食品是否輸台的議題。至於在兩岸部分，行政院早將兩岸監督條例列為優先法案，雖然本會期未處理，但在下個會期中，一定是關注的焦點。
廖國棟說，年金改革的主戰場本來就在立法院，地方座談會、國是會議都是前奏曲，本是舒緩民間怨氣的管道，沒想到怨氣沒散，反而更加凝聚民間所有的怨氣，未來到立法院，壓力會全部都匯到立委身上，他們已將這題目列為下個會期首要面對的議題，希望各界可以提供更多意見。
廖國棟指出，已經有黨版的年金改革方案，但目前不會主動拋出想法，要看國是會議後，版本送到立法院的時候，國民黨團才會做出回應，事實上黨團都已經準備好。
除此之外，內政部營建署長許文龍在18日曾表示，今年都更重點是推動「都更2.0」，將力拚下會期啟動都市更新條例修法；財政部長許虞哲在上個月也曾表示，下會期將就遺贈稅法、菸酒稅法修正提案繼續努力。
至於原本預計在本次臨時會中將處理老屋重建條例、證交稅條例等案，以及考試院副院長被提名人李逸洋的人事同意權，都將留至下會期處理。2017/1/19
臨時會結束 藍：確實看緊人民荷包
【記者蕭文彥台北報導】國民黨團首席副書記長王育敏19日針對106年度總預算三讀通過表示，國民黨徹底發揮在野監督力量，確實為人民看緊荷包，但遺憾看到民進黨團處處幫行政單位護航。
立法院院會三讀修正通過中華民國106年度中央政府總預算，刪除歲出預算新台幣239億元，刪減率為1.2％，歲出預算總額為1兆9739億元。 隨後立法院長蘇嘉全宣布本次臨時會散會。
國民黨立法院黨團下午在立法院召開記者會，黨團書記長江啟臣說，在總預算審查，國民黨作為在野黨，須為人民交代，雖然在表決上比不過執政黨的多數暴力，但還是要強調國民黨團捍衛國家主權、人民權益、看緊人民荷包的立場。
江啟臣指出，在審查總預算過程中，朝野黨團共提將近5000案，其中國民黨團有4200多案，最終有超過55%，共2759案通過，刪除歲出預算新台幣239億元，刪減率為1.2％，所以所謂大量提案杯葛是不存在的，經這些提案，再次檢視政府在預算編列與執行上的問題。
王育敏強調，106年總預算審查，國民黨徹底發揮監督的在野力量，確實為人民開緊荷包，但遺憾看到民進黨執政後，民進黨團處處幫行政單位護航。立法院是監督行政最有力的機關，不能自甘墮落變成立法局，做為立委，民進黨團失職。
王育敏指出，國教院在「自自冉冉」風波中逢迎上意，充滿馬屁文化，應要予以糾正，國民黨提案刪200萬元預算，但在協商到最後的表決，民進黨完全護航，一毛都不肯刪，民進黨只有護航，沒有監督。
民進黨立法院黨團副幹事長莊瑞雄則認為，今年的總預算跟歷年比較，刪除239億元並沒有比往年少。莊瑞雄說，大部分的提案都是經過多黨共同協商後撤案，沒有護航的問題。2017/1/19
臨時會結束 時力多案沒獲支持
【記者蕭文彥台北報導】立法院會19日三讀通過106年度中央政府總預算。時代力量黨團總召徐永明表示，提案刪除年終慰問金沒有獲得其他黨團支持，很遺憾；但支持院長蘇嘉全的處置，盼秉持開放原則。
時代力量立法院黨團下午舉行「堅定改革、理性監督」記者會。徐永明說，時代力量審預算立場清楚，新政府只要是改革、有助於台灣發展的預算都會支持；但過去讓外界詬病的年終慰問金、三節慰問金、子女教育補助等，時代力量主張穩定改革，但發放門檻2萬5000元從何而來？18%優存要不要扣除等，時代力量提案全數刪除，很遺憾今天沒有獲得支持。
徐永明說，臨時折扣情報會一開始劍拔弩張，有些議題、法案不適合在臨時會中處理，支持蘇嘉全的處置，也讓預算處理有一定順暢性，希望未來秉持開放原則，能減少非監督、非正式協商，「議事不會因此延宕，反而更加順暢」。
時代力量執行黨主席黃國昌指出，退休軍公教年終慰問金部分，遺憾的是最後沒有得到其他黨團支持。2017/1/19
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